近日，海盐男子袁某走进海宁市法律援助中心，感谢律师为他追回欠薪。
　　袁某2005年9月来到海宁一家小企业工作。3个月后他离开企业时，还有两个月工资未拿到。无奈之下他请求有关部门协调解决。但由于双方对工资标准各执已见，互不让步，数次协调均未成功。于是，他向法律援助中心求援。
　　在分析了袁某提供的证明材料后，援助中心律师认为，虽然企业承认袁某的员工身份，但因其他证据不充分，按举证责任倒置原则，工资标准应由企业证明，此举会对袁某不利。况且劳动仲裁和打官司会拖较长时间，虽然法律援助可为袁某省去代理费，但毕竟要花费相当多的时间和精力，造成讼累。如果通过非诉法律援助能实现讨薪目的，一来可节约法律援助资源，二来有望在短时间内结案。
　　援助中心在征求袁某意见后，决定为袁某提供非诉法律援助。律师通过电话，着重从增强企业合法用工意识、如何营造拴心留人的用工氛围等话题与企业负责人作了探讨，并点明企业对袁某工资问题的处理有不妥之处，希望双方互谅互让妥善解决问题。当企业负责人表示理解后，援助律师趁热打铁，提出了让双方都能接受的工资标准，企业负责人当场表态：让袁某次日上午来领工资。